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大家好，我是刘岳律师。
上期谈到了安排员工住宿的法律风险，今天再想讲一起与此有关的工伤赔偿案件。
十多年过去了，每个细节依然历历在目。
一家美容院在一起工伤赔偿案中被告上法庭，老板希望我能代理应诉。
那位美容师入职才一个多月，她在诉状中称，晚上11点多，她服务完最后一个客人后出门，就在她横过马路，离员工宿舍仅十多米距离时，一辆疾驰的垃圾车将她撞倒，送到医院做开颅手术才捡回一条命。
交警认定肇事方负全责。
司法鉴定构成三级伤残。
医药费用去了30多万元。
她起诉请求用人单位支付后续治疗费40多万元，并要求按照工伤标准支付一次性工伤赔偿金66万元。
法律规定
员工在上下班的合理时间以及上下班的必经线路上，如果发生员工本人没有责任或者不是主要责任的机动车交通事故，应该被认定为工伤，没有为员工办理社会保险的，用人单位需承担赔偿责任。
美业员工一般都包吃包住，深夜下班时，员工劳累了一天，思想麻痹，泥头车又横冲乱撞，从门店回到寝室的短短一段路程，是工伤事故的高频时段。
我看了现场照片，血肉模糊，惨不忍睹，原告要求赔偿100多万元，也说不上漫天要价。
原告向劳动局申请了工伤认定，劳动局发来开庭通知，老板瞟了一眼，就把通知扔到一边，没当一回事。
结果可想而知，劳动局当然认定为工伤。
直到这一步，企业仍然没有积极找员工商谈工伤赔偿一事。
这位员工终于起诉到法院。
原告的起诉不但有证据支撑，在已经做出工伤认定的情况下，法院判决用人单位承担赔偿责任，根本就是铁板钉钉！
而且单位没有为员工办理社会保险，这个钱，老板自己掏定了！
按理说，这样的案子肯定败诉，但那时我还很年轻，不服输，不信邪，总感觉这个案子有哪里不对，虽然美容院老板说不清究竟，但我的预感是，得先查查再说。
我连续做了几天的细致调查，终于在看似简单的案情背后，发现了不简单的蛛丝马迹——
员工在寝室前的马路上被撞倒，确实属于下班后的必经线路，但问题是，认定工伤的前提不仅是要求在上下班的必经路线，也要是上下班的合理时间。
我调取了110接警纪录，有位行人目睹她被撞倒后第一时间拨打了110，电话显示报警时间是晚上10时15分，那这个节点发生的交通事故，是不是属于合理的下班时段呢？
于是我又回到美容院，调取了下班打卡记录，发现她的离店时间是当晚9点20分。
根据我的反复踩点，从门店步行回到寝室的最长时间也不过是15分钟，也就是说，这位员工9点20分离店，她最晚也应当在9点35分钟之前回到寝室。
而路人报警的时间为10点15分，足足超出40分钟。在这个40分钟以内，原告并没有直接回家，那她又去了哪里呢？
十多年前并没有“天网”工程，道路监控设施还极不完善。
但谢天谢地，我们这家美容院地处市中心，监控比较完备。
我们在调取的视频中意外发现，这名员工下班后，先是走过了两条主马路，然后与另一名年轻女性攀谈了大约三十分钟，两人分开后，她再横过马路时，才发生的交通事故。
经过仔细比对，与她谈话的女子也是公司的一名员工，经她证实，她当晚回店取工装，在街头遇见了下班的原告，两人拉拉杂杂扯了半个多小时才分开。
证人证言，再结合视频能够证明：原告当晚离店后并没有直接回寝室，不属于在合理时间段发生的道路交通事故。
事故发生在十年前，当时的法律环境不象今天这样大角度倾向于劳动者。当时我们就提出：原告不应该被认定为工伤！
可惜的是，美容院对员工的工伤认定申请并没有引起足够重视，既没有派人参与听证，更没有专业律师像福尔摩斯那样，从头到尾彻查案件。
在工伤认定已经生效的情况下，单纯地通过法院应诉很难推翻原结论。
我只能“死马当作活马医”，通过重新搜集的证据来“驳斥”已经生效的工伤认定结论，再通过艰难调解，说服原告放弃了绝大部分诉讼请求，
最终以5万元一次性人道主义补偿金结案。
帮助企业挽回近百万元损失，老板很满意，可是亡羊补牢的教训实在太深刻。
这起赔偿案，要命更要钱，十多年来，我一直都以这个案例为，时刻提示我的顾问单位牢记以下法则：
第一，本案最大的被动在于，错过了工伤认定的听证程序。
政府机关的每份文书都具有特定法律含义，不签收、不答辩、不应诉，看似牛逼，实际是放弃自身权益，文书生效后想要扭转乾坤，简直堪比登天。
第二，很多看似简单的案件都暗藏玄机，真相淹没在细节中。
这起交通事故本来就没有发生在下班的合理时间段，如果仅从一般常情推理，我们有可能心安理得地接受赔偿的结果，只有当我们拿着放大镜，推敲每一个疑点，耐心细致才能捕获到真相。
第三，管理就是踏踏实实地执行制度，查漏补缺。
这家美容院拒不应诉当然不对，但那张让人“绝处逢生”的打卡记录，倒是在关键时刻救了自己一命，看到这里，谁又能说管理不重要呢？
好了，希望以上对你有帮助！
